카지노게임 후 1st Week는 회사에 적응할 수 있는 숨 고르기 시간, 그리고 본격적으로 일을 시작하기 위한 Warming up의 시간입니다.
적응력이 굉장히 좋은 사람도 갑작스럽게 바뀐 환경에 있는 것만으로도 굉장히 스트레스가 큰 시간입니다.
따라서 첫 카지노게임일은 너무 타이트한 일정을 부여 하지 않는 것이 좋습니다. 9 to 6의 모든 시간을 바로 업무에 투입 되거나 많은 양의 Input을 주는 것에만 신경 쓰는 것이 아닌 Input받은 업무, 프로세스 등에 대해서 잘 이해하고 있는지 질문, 확인의 시간이 필요합니다.
그리고 이 시간에 꼭 하면 좋은 것들이 있습니다.
1) 회사 내 시스템, 프로세스에 대해서 익히는 것
2) 해당 업무를 위해 협업하는 타 팀원 소개
3) 회사의 제품, 서비스 교육
힘들게 채용을 하고, 카지노게임를 했다고 하더라도 생각보다 조기 퇴사의 비율이 높습니다. 카지노게임하자마자 퇴사를 했다는 것은 본인이 생각했던 기대치와 완전히 안 맞아서 조금 더 다니면서 파악을 할 필요가 없다는 확신을 갖는 경우입니다.
‘강하게 키운다’ 안 맞는 사람을 screening하는 목적으로 이 기간을 활용한다는 분들도 봐왔는데 이는 결코 바람직한 생각이 아닙니다.
완벽한 온보딩은 없을 수 있지만 신입 직원들이 잘 적응할 수 있는 환경을 계속 만들자! 라는 생각을 해야 합니다.
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