사람은 병보다 감정에 먼저 쓰러진다
암은 누구에게나 삶의 방향을 뒤흔드는 소식이다. 자신이 암이란 청천벽력 같은 소식에 사람들은 가장 가까이의 누군가를 향해흔들리고, 나루토카지노하고, 때론 무너진다.
처음에 그 감정은 ‘누구 때문’이라고 표출되지만 사실은 “내가 너무 두려워요”라는 외침이다. 주변에그 외침을 들어줄 누군가가 있다면,그 사람은 다시 회복을 향해 나아갈 수 있다. 당신의 소중한 사람이 이런 일을 겪고 있다면 그 사람의 감정을 어루만져 주는 게 중요하다.
예시) 암에 걸린 아내의 심리5단계
1.나루토카지노 방아쇠: 의사에게 “완치가 불가능한 병입니다”라는 말을 들음
2. 분노 활성: 혼란, 충격, 의사나 나루토카지노에게 원망
3.나루토카지노 위기: 치료 거부, 극단적인 언행, 삶에 대한 절망
4. 나루토카지노 회복: 시간이 지나며 감정이 가라앉고 피로감에 빠짐
5. 나루토카지노 반성: “왜 그렇게 나루토카지노했을까?”, “내가 상처 주진 않았을까?”라는 생각과 동시에 깊은 우울감
1단계: 나루토카지노 방아쇠
아내의 입장)“암입니다.”의사의 말은 평소보다 너무 또렷하게 들렸다.그 순간, 내가 왜 이렇게까지 병들었는지 떠올랐다.아이 키우랴, 일하랴, 집안 돌보랴나는 언제쯤 나 나루토카지노만 생각하며 살 수 있었을까.남편은 옆에서 듣고 있었지만, 내 마음은 이미 꽉 막혀 있었다.이건, 내가 만든 병이 아니다. 이건 우리가 만든 병이다.
남편의 입장)‘아내가 암이라니.’눈앞이 하얘졌다.하지만 더 두려운 건, 아내가 나를 보지 않는다는 것이었다.손을 잡아줄 수도, 무슨 말을 건넬 수도 없었다. 내가 뭘 그렇게 잘못했나?왜 저 눈빛은 나를 향해 칼날처럼 느껴지는 걸까.
2단계: 나루토카지노 활성
아내의 입장)“당신은 늘 바빴잖아. 나 혼자서 감당하게 만들었잖아.”서러움은 나루토카지노로 바뀌고,나루토카지노는 "왜 나는 돌보지 못하고 살아야 했나"라는 원망으로 커졌다.몸보다 마음이 먼저 아팠다.
남편의 입장)말을 꺼내려고 하면, 아내의 눈물이 먼저 막았다."너무 힘들었어."그 말을 들었을 때, 나는 내 안의 방어 본능이 움직였다.“나도 나름대로 최선을 다했잖아.”하지만 나루토카지노는 다 못 전해지는 게 있었다.아내의 고통 앞에선, 내 최선도 변명처럼 느껴졌다.
3단계: 나루토카지노 위기
아내의 입장)“당신은 몰랐잖아. 내가 얼마나 외로웠는지.”그 말과 함께 오열이 터졌다.그건 단순한 나루토카지노가 아니었다.사랑받고 싶었고, 보호받고 싶었고, 그냥 좀 쉬고 싶었다.그런데 그런 말 대신, 원망과 나루토카지노가 먼저 나와버렸다.
남편의 입장)그 말 앞에서 나는 말이 막혔다.내가 했던 모든 일들이, 그녀의 기준에선 무심함으로 남았구나.억울했다. 속상했다. 그리고 죄책감에 눌렸다.그 순간, 나도 울고 싶었다.
4단계: 나루토카지노 회복
아내의 입장) 며칠이지나, 아픈 날들이 계속되면서 마음이 조금 가라앉았다.남편은 아무 말 없이 곁을 지켰다.밤새 물을 건네고, 약을 챙기고, 내 손을 잡아주었다.그 사람은 나를 떠난 적이 없었다.다만, 내가 너무 아파서 보이지 않았을 뿐이다.
남편의 입장)아내가 조금씩 나를 다시 봐주기 시작했다.처음으로 내 손을 잡았다.말은 없었지만, 그 손끝에서“고마워”라는 말이 들리는 듯했다.나는 다 알지 못했지만, 지금은 알아가고 있다.
5단계: 나루토카지노 반성
아내의 입장)내가 그날 했던 말들, 너무 날카로웠다.하지만 그 순간의 나는 살아남고 싶었다.감정이 폭풍처럼 몰아쳤고,그 안에서 나 자신도 휘청였다.하지만 그걸 견뎌준 사람, 그게 남편이었다.
남편의 입장)그녀가 나를 탓한 건, 미워서가 아니었다.그건 살려달라는 마음의 외침이었다.나는 그 말을 이제야 듣는다.조금 더 자주, 더 가까이,그녀의 마음에 귀 기울이기로 했다.
같은 병, 다른 아픔. 같은 집, 다른 눈물.
병은 몸에 생기지만, 감정은 관계 속에서 아프다. 사랑하는 사람의 나루토카지노는 때로 너무 아프다. 하지만 그 감정의 끝에는 “나를 봐줘. 나 좀 알아줘.”라는 작은 목소리가 숨어 있다. 그 목소리를 듣고, 아무 말 없이 손을 내미는 사람. 그 사람이 곁에 있다면,다시 힘내서살아갈 수 있다.
직원이 암을 나루토카지노받고 사장님을 원망하는 경우도 같다.그의 나루토카지노를 반박하지 말고 그냥 들어주자.
직원의 나루토카지노는 공격이 아닌 "알아달라는 외침"이다. 시간이 지나면 나루토카지노는 알아서 사그라든다. 감정을다룰 줄 아는 리더는 위기 속에서도 신뢰를 키운다. 공감과 책임, 배려와 균형 잡힌 대응이 건강한 조직 문화를 만드는 핵심이다.
이어령 선생님의 주치의(대기 기간만 2년이란 최고의 암치료 전문가)가 이어령 선생에게 했던 치료법도 참고
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