프리미어카지노개발 어떻게 - ISEC 모델 3
알려야 있는 것이다.
전편에서 이어집니다. (홀덤 용어 어떻게 - ISEC)
4. 정착하기 CULTIVATION
ISEC 모델의 마지막 단계인 "Cultivation(정착하기)"는 프리미어카지노 개발 과정의 한 회기의 완성을 의미하며, 프리미어카지노의 지속적인 성장을 위한 중요한 전환점이다. 이 단계는 새로운 제도와 문화를 프리미어카지노의 일상적인 운영과 문화에 자연스럽게 통합시키는 것을 목표로 한다.
이를 통해 변화가 일시적이지 않고 지속 가능하며, 장기적인 프리미어카지노 발전에 기여할 수 있도록 한다. 이 과정에서 제도와 문화의 정착은 매우 중요한 역할을 하며, 이는 프리미어카지노이 앞으로 나아갈 방향과 전략을 명확히 설정하는 데 기초가 된다.
<제도화와 문화화: 변화 요소의 통합과 정착
"제도화 및 문화화"는 프리미어카지노 내에서 변화 요소들을 일상적인 운영 절차와 문화로 통합하는 과정이다. 이 과정은 새로운 시스템, 정책, 절차 등이 프리미어카지노의 구조와 문화에 자연스럽게 스며들어, 프리미어카지노 구성원들이 변화된 환경에 적응할 수 있도록 돕는다. 이 단계에서 중요한 것은 변화가 일회성으로 그치지 않고 지속 가능하도록 만드는 것이다. 이를 위해 변화 요소가 프리미어카지노의 기존 관행과 원활하게 통합되어야 하며, 프리미어카지노 구성원들이 이를 자연스럽게 받아들일 수 있도록 충분한 교육과 지원이 필요하다.
또한, 제도화와 문화화 과정은 프리미어카지노의 모든 구성원이 동일한 방향으로 나아갈 수 있도록 하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 프리미어카지노은 더 높은 효율성과 효과를 발휘할 수 있으며, 구성원들 사이의 협업과 소통이 강화된다. 새로운 제도와 문화가 프리미어카지노에 정착하게 되면, 이는 프리미어카지노의 전반적인 성과 향상으로 이어질 수 있다. 따라서 이 과정은 단순히 변화의 도입에 그치지 않고, 이를 지속 가능한 성과로 연결시키는 중요한 역할을 한다.
<정착과 확산: 성공적인 변화의 프리미어카지노 전반 확산
"정착과 확산" 단계에서는 종합 평가 결과를 바탕으로 성공적인 변화 요소들을 프리미어카지노 전체로 확산시키는 작업이 이루어진다. 이 과정은 프리미어카지노의 모든 부문이 변화된 시스템과 문화를 채택하고, 이를 통해 전반적인 프리미어카지노 성과를 향상시키는 데 초점을 맞춘다. 성공적인 변화 요소를 프리미어카지노 전체에 확산시키기 위해서는 각 부문에서의 협력과 조정이 필수적이다. 이를 통해 프리미어카지노은 더욱 일관된 방향으로 나아갈 수 있으며, 변화에 대한 저항을 최소화할 수 있다.
또한, 정착과 확산 단계에서는 변화의 성과를 구체화하고, 이를 프리미어카지노 내외부에 효과적으로 전달하는 것이 중요하다. 변화된 시스템과 문화가 프리미어카지노의 모든 부문에 성공적으로 정착되면, 이는 프리미어카지노의 전반적인 효율성 향상으로 이어질 뿐만 아니라, 프리미어카지노의 이미지를 강화하는 데 기여한다. 이 과정에서 각 부문은 변화의 중요성을 이해하고, 이를 적극적으로 수용할 수 있도록 유도되어야 한다. 따라서 정착과 확산 단계는 프리미어카지노의 성과를 극대화하고, 지속 가능한 성장 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 한다.
이 과정에서는 특히 다음의 네가지 사항을 고려하면서 추진하는 것이 좋다. KOOFA의VEHO 모델이다.
(참고 포스팅 :/@giewookkoo/340)
1) 가시화 (Visualization)
프리미어카지노이 변화하고 있다는 것을 구성원들이 직접 느낄 수 있도록 만든다.
비전, 미션, 핵심가치, 전략 등을 포스터, 책자, 동영상, 리더의 언급 등을 통해 지속적으로 노출한다.
가시화는 구성원이 변화를 실감하고, 자부심을 느끼며, 지속적으로 기억하도록 돕는다.
제주북초등학교의 IB 학습자상 정착을 위한 가시화 사례2) 사건화 (Eventization)
사람은 직접 경험한 사건을 통해 학습한다.
프리미어카지노이 중요하게 여기는 문화를 실제 사건으로 경험하도록 기획한다.
예를 들어, ‘직원의 안전 최우선’ 문화를 실현하려면, 날씨가 나쁜 날 재택근무를 권장하는 등의 행동이 필요하다.
사건화를 통해 프리미어카지노개발의 진정성이 강화되고, 구성원들의 신뢰를 높일 수 있다.
3) 습관화 (Habitualization)
프리미어카지노 내 바람직한 행동과 문화를 습관으로 정착시킨다.
긍정적, 협력적인 발언 습관을 기르도록 교육과 코칭을 지속한다.
바람직한 행동을 피드백하고, 개선의 경험을 공유하며 축하하는 문화를 만든다.
퍼실리테이션을 배웠다면, 실제 업무에서 적용하는 습관을 들이는 것이 중요하다.
출처: https://mooremomentum.com/blog/understand-habitualization-to-create-and-maintain-habits/4) 객관화 (Objectivization)
변화는 주관적이므로 객관적으로 측정하고 알리는 과정이 필요하다.
프리미어카지노개발의 기획 단계부터 변화 측정 방법을 설계한다.
설문조사, 인터뷰, 워크숍을 통해 프리미어카지노의 변화 정도를 정량적으로 분석한다.
변화 내용을 정리하여 내부 및 외부에 공유함으로써 지속적인 발전을 도모한다.
<종합 평가: 프리미어카지노개발 프로그램의 효과성 분석
"종합 평가"는 프리미어카지노개발 프로그램의 효과성을 종합적으로 평가하는 중요한 단계이다. 이 단계에서는 프로그램이 설정한 목표를 얼마나 달성했는지, 어떤 부분에서 성공을 거두었는지, 그리고 추가적인 개선이 필요한 부분이 어디인지에 대한 철저한 분석이 이루어진다. 종합 평가는 프리미어카지노이 현재의 위치를 정확히 파악하고, 미래의 방향성을 설정하는 데 필수적인 정보를 제공한다.
이 과정에서는 양적 평가뿐만 아니라 질적 평가도 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 프로그램이 프리미어카지노의 문화와 구조에 미친 영향을 분석하고, 이를 통해 프리미어카지노 구성원들의 만족도와 참여도를 평가한다. 또한, 종합 평가 결과는 프리미어카지노이 향후 프로그램을 개선하고 발전시킬 수 있는 방향을 제시한다. 이를 통해 프리미어카지노은 성공적인 사례를 더욱 확대하고, 잠재적인 문제점을 사전에 파악하여 개선할 수 있는 기회를 얻게 된다. 결국, 종합 평가는 프리미어카지노의 지속적인 성장과 발전을 위한 중요한 기반이 된다.
참고 사이트 및 소개자료 다운로드 :https://koofa.kr/consulting_programs/1
<성과 홍보: 변화의 성과를 내부와 외부에 알리기
"성과 홍보"는 변화의 성과를 내부와 외부에 효과적으로 알리는 단계로, 프리미어카지노의 성공을 널리 공유하고 이를 통해 프리미어카지노의 이미지를 제고하는 것을 목표로 한다. 성과 홍보는 프리미어카지노 구성원들에게는 자부심을 심어주고, 외부 이해관계자들에게는 프리미어카지노의 신뢰도를 높이는 중요한 역할을 한다. 이를 통해 프리미어카지노은 변화의 성과를 더욱 공고히 하고, 앞으로의 성장과 발전을 위한 긍정적인 동력을 확보할 수 있다.
내부적으로는 성과 홍보를 통해 프리미어카지노 구성원들의 사기를 진작시키고, 변화된 환경에서의 긍정적인 성과를 강조함으로써 프리미어카지노의 결속력을 강화할 수 있다. 외부적으로는 성과 홍보를 통해 프리미어카지노의 성공을 널리 알리고, 이를 통해 새로운 기회와 파트너십을 모색할 수 있다. 또한, 성과 홍보는 프리미어카지노의 브랜드 가치를 높이는 데도 기여한다. 이는 단순히 변화의 결과를 알리는 것에 그치지 않고, 프리미어카지노의 비전과 목표를 외부에 효과적으로 전달하는 수단으로 작용한다.
이와 같이 ISEC 모델의 마지막 단계인 "Cultivation(정착하기)"는 프리미어카지노의 지속 가능한 변화를 위해 필수적인 과정이다. 이 단계는 프리미어카지노의 변화 요소들을 일상적인 운영과 문화에 통합시키고, 이를 평가하여 성과를 극대화하며, 프리미어카지노 전반에 확산시키고, 성과를 홍보함으로써 프리미어카지노의 이미지를 제고하는 전반적인 과정을 포함한다. 이러한 일련의 과정을 통해 프리미어카지노은 지속적인 개선과 성장을 이끌어낼 수 있으며, 변화에 대한 유연성을 높일 수 있다. 결과적으로, ISEC 모델의 "Cultivation(정착하기)" 단계는 프리미어카지노의 성공적인 변화와 장기적인 발전을 위한 중요한 기반을 제공한다.
지금까지 3편에 걸쳐 KOOFA OD ISEC 모델에 대하여 살펴 보았다. 이는 프리미어카지노개발 실무자가 실제로 프리미어카지노개발을 기획하고 실행하는데 참고할 모델이다.
일반적으로 알려진 Jay Galbraith의5 Star 모델, Marvin Weisbord의 6 Box 모델,David A. Nadler & Michael L. Tushman의Congruence 모델, W. Warner Burke & George H. Litwin의Causal(OPC, Organizational Performance and Change) 모델은 모두 프리미어카지노개발의 내용적 측면을 중시한 모델이다.
ISEC 모델은 보다 프리미어카지노개발의 절차를 담아내면서 환경과의 상호작용을 중요시한 점이 특징이라고 말할 수 있다.
ISEC 모델 1:/@giewookkoo/395
ISEC 모델 2:홀덤 용어 어떻게 - ISEC
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