888토토 생성능력은 있는가?

21세기를 고도의 복잡성시대라고 한다. 기업인이든 직장인이든 생각해야 할 두 가지가 있다. 바로 <생존력과<경쟁력888토토. 그런데 생존하려면 경쟁력이 있어야 한다. 그 경쟁력이란 남다른 그 무엇 바로 888토토(Contents)888토토. 필자는 <이젠 Best 1이 아니라 Only 1888토토!라는말을 자주 한다.

그렇다면 888토토는 무엇일까? 한 마디로 말해 888토토는 알맹이888토토. 많은 사람들이 저마다 인재라고 자처하지만 정작 알맹이가 없는 사람들이 많이 있다. 888토토는 차별화된 알맹이888토토. 새로운 비즈니스를 할 때도, 새로운 기획을 할 때도 나아가 상품을 개발하고 프로그램을 개발할 때도 결국 중요한 것은 알맹이 즉, 888토토888토토. 창의적인 888토토가 바로 능력인 시대가 도래한 것888토토. 그래서 888토토는 밥이고, 힘이고, 약888토토.

이제 직장인은 888토토 메이커로서 888토토를 생성하고 저장하고 새롭게 가공하고 나아가 공유할 수 있는 노하우가 있어야 한다. 그리고 사회와 조직에 기여하고 자신의 부가 가치를 더욱더 높일 수 888토토 자시만의 도구가 있어야 한다. 그러자면 당신의 888토토 가공 능력을 키워 <당신의 Y값을극대화해야 한다. 이젠 Contents or Die!888토토.

그렇다면 무엇을 해야 할까? 이젠 직장에서 성공하려면 아주 탁월하고 Unique 한지식전문가가 되어야 한다. 이것은 정글의 법칙에서 살아 나가기 위한 생존력과 경쟁력888토토. 그러자면 자신만의 888토토를 만들어 창조의 과정을 거쳐 무한한 가치를 만들어 나가야 한다. 21세기 직장인의 모습은 지식근로자, 기술자, 전문가888토토.필자는 이것을 KnowleKhan이라부른다. 말하자면 888토토의 달인888토토. 즉 지식 기술자를 말한다.

경영자들은 생산성을 아주 중요하게 생각한다. 회사의 생산성을 조금이라도 더 올리기 위해 직원들을 채근하고 성과 측정에 많은 노력을 기울인다. 그런데 스스로의 생산성에 신경을 쓰는 경영자는 적다. 지식노동의 생산성이나 품질을 측정할 기준이 적은 탓도 있다.

다음은 한국경제신문 권영설 기자의 글888토토. 888토토 생산능력에 대한 메시지를 잘 시가 해주고 있다.

<최근 만난 모그룹 HR담당 임원의 얘기는 자극을 주기에 충분했다. 그는 자신의 현재 수준이 '지식경영 8.0'이라고 말했다. 지난 10여 년간꾸준히 업그레이드시킨 그의 지식경영 역사는 이렇다. 지식경영 1.0에서는 기억에만 의존했다. 2.0에 가서는 수첩에 메모하는 수준이었다. 3.0 버전에서그는 그날 있었던 중요한 사안들을 컴퓨터 문서파일에 기록했다. 여기까지는 평범한 편888토토.

4.0 버전부터그는 앞서가기 시작했다. 그날 접한 중요한 키워드들을 파워포인트로 요약하기 시작했다. 지식경영 5.0에 가서 그는 대학노트를 쓰기 시작했다. 대학 시절 분위기도 살리고 지식생산성이 급등하는 것을 느꼈다. 그래서 6.0 버전에가서는 아예 매달 1권씩 대학노트를 만드는 것으로 목표를 높였다. 7.0 버전에서그는 한 달간의 지식노트를 참조해 자기 혼자 보는 잡지를 만들었다. 스마트폰이 유행하면서 이를 병행해 그의 지식경영은 8.0이 됐다. 어느 장소에서든 세계의 리더와 그들이 쓴 책, 사상 등을 외우듯이 줄줄 읊던 그의 경쟁력은 바로 스스로의 생산성을 버전 8.0까지 업그레이드시킨 그의 노력이었던 것888토토.

1960년대 모든 높이뛰기 선수들은 앞으로 바를 넘었다. 당시 코치들은 예외 없이 “정면을 보면서 바를 향해 머리로 돌진하라.”라고가르쳤다. 왜냐하면 선수가 자신이 떨어질 곳을 보면서 도움닫기를 하면 심리적으로 안정될 뿐 아니라 뛰어오던 탄력을 이용해 높이 뛰어오를 수 있다고 생각했기 때문888토토.

그런데 ‘딕 포스베리’란 젊은이가 이런 상식을 비웃고 몸을 비틀어 등으로 바를 넘는 새로운 기술을 선보였다. 시사주간지 타임지조차 “유사 이래 가장 웃기는 방법”이라며 혹평을 하기도 했다. 모든 사람이 그를 비웃었다. 심지어 공식대회에서 이런 방법을 인정하면 안 된다는 주장마저 나올 정도였다. 그러나 포스베리는 온갖 비웃음을 견디면서 배면 도약법을 지킨 끝에 1968년 멕시코올림픽에서 금메달을 목에 걸었다. 그동안 자신을 비웃었던 사람들에게 한 방 먹인 셈888토토. 그 후 육상 계는 그의 배면도약법을 “포스베리법”으로 공식화해 그의 이름을 청사에 새겼으며 현재는 모든 높이뛰기 선수들이 배면도약방식으로 바를 넘고 있다.

이 사례는 사물을 보는 방식의 중요성을 잘 보여 주고 있다. 바로 사물을 있는 그대로 보는 것이 아니라 ‘뭔가 새롭게(Something New), 뭔가 다르게( Something Different) 뭔가 독특하게(Something Unique)를 생각했던 것888토토.

그런데 보통 직장인들은 이런 역발상을 하지 못하는 것일까? 바로 고정관념 때문에 그렇다. 한 고등학교에서 있었던 일888토토. 이 학교 물리과 선생님은 망원경을 설치한 다음 40명에 달하는 학생들에게 행성과 그 위성을 보여주기로 했다, 첫 번째 학생이 망원경에 다가가 안을 들여다보았다. 선생님이 “뭐가 보이느냐?”라고물었다, 그러자 그 학생은 아무것도 보이지 않는다고 했다, 그 학생은 근시가 심해 잘 보이지 않았던 것888토토. 선생님은 학생들에게 초점을 맞추는 방법을 알려주었다.

그러자 학생들은 마침내 행성과 위성이 보인다고 답했다. 이렇게 학생들은 차례차례 자신들이 보아야 할 것을 관찰했다. 드디어 마지막 두 명의 학생이 남았다, 마지막에서 두 번째 학생이 망원경을 들여다보더니 아무것도 안 보인다고 말했다. “바보 같이! 렌즈를 맞춰야지!” 하고 선생님이 말했다. 선생님 지시대로 렌즈를 맞춘 학생은 이렇게 말했다. “그래도 아무것도 보이지 않고 온통 까매요?” 이에 화가 난 선생님은 망원경을 직접 들여다보았다.

그리고 이상한 표정으로 위를 올려다보았다. 렌즈 뚜껑이 그때까지 망원경을 덮고 있었던 것888토토. 사실 학생들 중 어느 누구도 망원경으로 어느 것도 볼 수 없었던 것888토토. 이처럼 많은 사람은 다수가 무엇인가를 한다면 그것은 옳을 것이며, 그것은 좋은 아이디어일 것이라고 생각한다. 바로 통념이 주는 비애다. 과연 그럴까? 한 번쯤 다르게 생각해 보야한다.그래야 ‘평범’이 아닌 ‘독특한’ 그 무엇이 나오기 때문888토토.

수년 전 한 대기업 총수가 이런 말을 한 적이 있었다. “지금은 IMF 버금가는 위기상황888토토.”라고말하면서 “초일류 기업으로 도약하기 위해서는 ‘남들과 경쟁해서 1등을 하든지 (No. 1), 남들이 안 하는 것을 갖고 1등을 하든지(Only 1), 둘 중에 하나는 해야 한다” 고 강조한 바 있다. 21세기를 사는 보통 직장인들에게 시사하는 바가 크다는 생각888토토.

이제 조직에서 살아남으려면 바로 <직장인이 아니라 <직짱인를 마인드를 부팅해야 한다. 그러자면 ‘No1’ 아니면‘Only 1’ 즉 경쟁력이 아니라 차별화를 생각해야 한다. 당신이 지금 하는 일에서 이것을 낚으려면 바로 생각을 바꿔야 한다.

Contents or Die!

keyword

Brunch Book 월, 화, 수, 목, 금 연재

연재 Re:Born! 3