브런치책방에 자신의 저서를 등록하기 - 24권 저서 윤영돈

2025-06-10T07:48:22Z

저자는 책이 나오면 해야 할 일이 많습니다. 출간 기념 강연회도 해야지 강연자료도 만들어야 합니다. 저서도 등록하고 알릴 수 있는 곳에 올려야 합니다. /publish/book/9958 브런치 작가들이 출간한 책을 모아,'브런치 책방'에서 소개합니다. 브런치 책방의 특별한 점 브런치북 수상 작품의 따끈따끈한 출

언러닝, 언씽킹, 언워킹의 시대! 스토리코칭을 하라! - 청춘런 후기

2025-06-08T13:12:17Z

똑똑한 사람들은 배우려 들지 않는다. 왜냐하면 그동안 자신이 많이 안다는 사실을 증명하고 뭔가를 모른다는 사실을 감추기 위해 너무 큰 투자를 했기 때문이다. - 하버드 경영대학원 교수 크리스 아지리스(Chris Argyris) 드디어 사군자 20주년 기념 <청춘런> 데이! 마라톤 하기 딱 좋은 날씨 달리기로 함께 걷고, 웃고, 기억할 그날이 찾아옵니다.

어느덧 윤벳33연구소 22주년 축하 스토리코칭 출간 - 스토리코칭

2025-06-06T02:47:50Z

어느덧 윤코치연구소가 22주년을 맞이했습니다. 연구소 창업기념일이 현충일이어서, 더욱 깊은 의미가 느껴지는 날입니다. 함께해온 본하트카드도 12주년을 맞이했네요. 지금까지의 여정 속에는 감사할 분들이 참 많습니다. 박사논문을 마친 지 15년이 지났고, 그 당시 스토리텔링을 주제로 쓴 논문을 기반으로 책을 내자고 제안해준 출판사 대표님, 그리고 지금껏 믿고

스토리코칭 변민주 교수 윤영돈 벳33 - 현명한 리더는 스토리로 이끈다

2025-06-01T01:10:29Z

#스토리코칭 드디어 24번째 저서가 제 손에 들어왔습니다. 이 책은 남다른 책입니다. 대학생 때부터 알던 선배님과 공저를 했습니다. 특히 저 같은 경우 혼자 쓰는 게 쉬운데, 굳이 공저를 쓰는 이유는 책 쓰기가 가장 큰 배움이기 때문입니다. 선배님 어머님 장례식장에서 이야기한 것이 꼬리를 물고 함께 스토리 공부를 하면서 교류를 더욱더 깊게 했습니다. 단국

‘아이가 최고의 스승이었다’ 공저자 유현심 대표 - 진북하브루타연구소 대표

2025-05-25T08:01:53Z

1. 아이가 가르친다, 진짜 교육은 거기서 시작된다 부모 교육 현장에서 15년 넘게 활동해 온 유현심 대표. 교육자이자 ‘하브루타’ 철학의 실천가인 그녀가 최근 주목받은 책, 『아이가 최고의 스승이었다』를 통해 들려준 이야기는 다름 아닌 자신의 고백에서 시작된다. 최고의 아이를 만들고자 했던 엄마, 그러나 뜻대로 되지 않았던 현실, 그리고 그 안에서 진정

『일하지 않을 용기』 강력추천 끌리는책 - 윤벳33연구소

2025-05-19T00:29:35Z

Working에서 Non-Working “일이 없어도 괜찮은 삶은 가능한가?” 끌리는책 대표님은 ‘진짜 책’에 진심인 사람입니다. 좋은 책인데 잊혀질뻔 책의 판권을 다시 사들여 되살린 그 용기, 박수를 보냅니다. 『일하지 않을 용기』는 단지 “일이 싫다”는 선언이 아닙니다. 우리를 ‘일하는 인간’으로만 정의해버린 사회에 던지는 근본적인 질문입니다. 일이

펠로AI를 아세요?검색에서 PPT를 한방에 해결한다! - 새로운 AI 벳33

2025-05-17T02:15:08Z

펠로 AI 써보셨어요? 감마는 버리고, 펠로로 지금 들어가서 써보세요. Felo AI는 일본 도쿄에 본사를 둔 스타트업 Felo Inc.에서 개발한 다국어 AI 검색 플랫폼으로, 사용자가 모국어로 질문을 입력하면 다양한 글로벌 소스에서 정확하고 포괄적인 답변을 제공합니다. 언어 장벽을 허물고 전 세계 정보를 손쉽게 검색할 수 있도록 돕는 혁신적인 AI 기

스승은 가르치지 않고 비춰주는 사람이다 - 스승의 날

2025-05-15T03:34:33Z

스승은 가르치지 않고 비춰주는 사람이다 내 앞에 사람이 있다 눈빛이 무겁다 말없이 내게 거울을 건넨다 그 안에 내가 있다 나는 묻지 않았고 그는 말하지 않았다 그런데도 배웠다 내 앞에사람이 있다눈빛이 무겁다말없이 내게거울을 건넨다그 안에내가 있다나는 묻지 않았고그는 말하지 않았다그런데도배웠다---당신에게 기억에 남는 스승은

백종원 부자의 글씨는 따로 있을까? - 성장과 패착

2025-05-14T02:00:58Z

백종원, 갑질, 채용 면접 술자리, 등 무엇이 문제인가? 부자의 글씨는 따로 있을까? 백종원 글씨에 담긴 심리와 성장의 방향 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 주제, 바로 ‘부자의 글씨’에 대해 이야기해보겠습니다. 그중에서도 최근 이슈와 함께 주목받고 있는 백종원 씨의 글씨를 통해 심리와 성장을 들여다보려 합니다. 부자의 글씨는 따로 있는가? 결론부터 말씀

본하트 Boneheart® 카드 활용 워크숍 43기 - 커리어벳33 필수 추천 강의

2025-05-16T04:44:58Z

본하트워크숍 13주년이 되는 해입니다. 처음 2012년 6월 6일에 시작했으니 10년이 훌쩍 지나갔습니다. 오직 본하트 워크숍을 통해 역량카드, 소질카드, 정서카드, 리멤버카드, 질문스토리카드, 모자이크카드, 에니어그램코칭카드, 27가지 본능카드, 면접스타카드 등이 출시되었습니다. 이제 후배들에게 카드를 만드는 방법을 전수하는 과정을 열 예정입니다. 코로나

감으로 하는 브랜딩은 끝났다! 저자 조연심 작가 인터뷰 - 커리어 브랜딩

2025-05-13T07:00:45Z

“감으로 하는 브랜딩은 끝났다.” 이 강렬한 선언을 담은 책의 저자, 조연심 작가를 윤코치 연구소에서 만났다. 퍼스널 브랜딩의 초창기부터 17년간 현장을 지켜온 조연심 작가는, 지금 이 시대가 요구하는 브랜딩의 본질이 어떻게 달라졌는지를 명확히 짚어주었다. 퍼스널 브랜딩 0.5부터 2.0까지, 시대의 흐름을 짚다 조 작가는 퍼스널 브랜딩을 세 가지 시기로

스포츠에서 배우는 멘탈코칭 윤성민 벳33 - 멘토코칭 멘탈코칭

2025-05-11T11:30:33Z

멘탈 붕괴를 이겨내는 법 “세상에 없으면 내가 만든다”는 철학으로 사람을 살리는 일에 몰두한 한 코치의 여정 요즘같이 불확실성과 불안이 가득한 시대, 마음의 중심을 잡는 ‘멘탈 코칭’은 더 이상 선수들만의 전유물이 아니다. 누구나 감정이 흔들리고, 방향을 잃을 때가 있다. 그런 이들에게 윤성민 코치는 말한다. “멘탈은 타고나는 게 아니라 훈련으로 만들어진다

본하트 Boneheart® 벳33 활용 워크숍 43기 - 역량벳33, 소질벳33, 정서벳33, 리멤버벳33 활용

2025-05-08T10:34:45Z

역량카드, 소질카드, 정서카드, 리멤버카드 활용 올해 본하트카드 활용 워크숍 13주년이 되는 해입니다. 처음 2012년 6월 6일에 시작했으니 10년이 훌쩍 지나갔습니다.오직 본하트 워크숍을 통해 역량카드, 소질카드, 정서카드, 리멤버카드, 질문스토리카드, 모자이크카드,에니어그램코칭카드, 27가지 본능카드, 면접스타카드 등이 출시되었습니다.이제 후배들에게

마흔, 조나단처럼 비상하라! 백용식 벳33 편 - 윤벳33의 인터뷰

2025-05-03T10:17:50Z

“모든 사람은 자기만의 날개를 지니고 있다. 문제는 그 날개를 펴느냐 접느냐의 차이다.” 윤코치연구소를 찾은 백용식 코치는 자신의 첫 책 『마흔, 조나단처럼 비상하라』를 통해 이 메시지를 전한다. 한때 직업군인이었던 그는 인생의 전환점을 지나 이제는 사람들의 전환을 돕는 리더십 강사이자 코치로 활동하고 있다. ■ 전환의 순간, 그리고 책을 쓰기까지의 여정

애쓰지 말고, 성과로 보여줘라! 류랑도 박사(2) - 성과코칭, 보고서코칭

2025-04-27T03:48:08Z

요즘 시대, 특히 MZ세대에게서 종종 듣는 말이 있다. "저는 애쓰고 싶지 않아요. 보통 삶이면 만족합니다. " 하지만 직장은 '공인된 공간'이다. 조직은 개인의 만족을 위해 존재하지 않는다. 결과를 기대하는 곳이다. 일을 한다면, 결과물이 있어야 한다. 중요한 것은 '내가 열심히 했다'는 느낌이 아니라, '상대가 기대했던 결과를 제공했는가'이다. 성과를

실적과 성과의 차이를 알고 보고서를 써라! 류랑도 박사 - 윤벳33의 심층인터뷰

2025-04-25T01:39:23Z

보고서는 단지 무엇을 했는지를 나열하는 문서가 아니다. 수요자가 원하는 결과를 얼마나 충실히 창출했는지를 증명하는 성과의 산물이어야 한다. 많은 직장인들이 혼동한다. 성과와 실적의 차이를. 그리고 그 차이는 생각보다 심각한 결과를 낳는다. ■ 실적은 ‘내 입장’에서의 결과, □ 성과는 ‘상대 입장’에서의 결과다. 류랑도 박사에 따르면, 성과는 수요

초핵심인재가 기업을 선택하는 시대 윤영돈 박사 - 채용벳332025

2025-04-24T21:08:41Z

HR power shift 컨퍼런스 후기 1. 채용의 권력 이동: 인재의 양극화 시대 초핵심인재는 일반적인 핵심인재(core talent)를 넘어, 기업의 성패를 좌우하거나 미래 경쟁력을 실질적으로 견인할 수 있는 결정적 인물을 뜻한다. Super Core Talent는 조직 내 가장 성과를 높은 인재이다. 차기 리더로 성장할 인재이다. Hyper C

트럼프 재등장 이후 DEI 다양성 정책의 종말? - 채용벳332025

2025-04-22T02:40:36Z

다양성의 위기입니다. 트럼프 대통령의 재등장을 기점으로, 글로벌 기업들에서 DEI(다양성·형평성·포용성) 정책이 뒷걸음질치고 있다. 미국에서는 DEI 예산이 삭감되고, ‘포용’이라는 단어 대신 ‘문화 혁신’이나 ‘팀워크 강화’라는 더 모호한 표현들이 사용된다. DEI를 비판하는 정치적 흐름과 규제 강화가 배경이다. 하지만 다양성은 단지 캠페인이 아니라 건강

여백과 여유분의 미묘한 차이 - 미묘한 차이를 발견하면 삶이 달라진다

2025-04-18T03:33:11Z

'여백'과 '여유분'은 겉보기엔 비슷하며 둘 다 무언가를 '남긴다'는 의미다. 자세히 들여다보면, 여백은 타인의 시선을 위한 공간이라면 여유분은 나의 에너지를 위한 시간이다. 여백은 그림에서 중심이 되는 내용 주변에 흰 여지를 남긴다. 그 여지가 보는 사람에게 균형감을 준다. 숨을 쉴 틈을 준다. 여백(餘白)'은 말 그대로 '남은 흰 부분'이다. 강조되는

벳33 자격증은 넘치는데 정작 진짜 벳33가 없다 - 윤벳33의 한마디 코칭

2025-04-16T23:49:21Z

이 나라는 코치가 살아남기 어렵다. 유튜브에 공짜 조언이 넘친다. 누구든 마이크만 있으면 스스로 코치라 한다. 그렇게 값싼 말이 쏟아지면, 진짜 말은 묻힌다. 책에서 본 지식은 흘러넘치고, 스스로 경험한 지혜는 말라붙는다. 코치라는 직업은 허울뿐이다. 코치로 먹고살기 힘든 나라 학벌도 없고, 간판도 없는 시대 공교육 제도도 무너졌다. 책을 읽었다고 아는체