이대표jobhelping마흔 이후의 삶과 취향을 찾고, 고민하며 제안하는 이대표입니다./@@uq12015-09-19T01:43:31Z리박인지 쪽박인지의 허망함/@@uq1/12802025-06-12T06:34:47Z2025-06-12T05:46:27Z리박사태에 대해서는 따로 언급 안 하겠다. '허망함'이란 단어를 쓴 건 리박으로 인해 있었을법한 일의 황당스러움 때문이다. 일부 생각일 수 있으니 모두 팩트라고 믿진 말아 주시길 바라며.. 리박은 교육청과 짬짬이었다고 한다. 교육청은 아마도 초중등 학교 등에 있는 많은 강의를 발주하고 결정슬롯 무료 사이트 일을 했을 것이다. 짬 짬 이가 된 부분이 어느 학교에 가우리 회사, 좋은 인재 데려오려면 이렇게 해보세요/@@uq1/12782025-06-01T09:36:49Z2025-06-01T06:54:49Z채용을 담당하는 담당자 혹은 대표는 어디나 '좋은 인재'를 데려오고 싶을 겁니다. 물론 좋은 인재를 데려와 계약을 맺는 순간 그만큼 보상이 따라야 하니... 이는 곧 재정적 부담으로 이어지겠죠. 이는 파급효과로 다른 구성원에게 가게 보상의 인상으로 이어질 수 있으니... 이런 결정을 내리는 것이 쉽지만은 않을 겁니다. 그래서 이런 방법 말고 '좋은 인재'<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2FgpBNhRoKljuONXmP3CD2H74Hirs.jpeg" width="500" /02. 슬롯 무료 사이트인척 하지 마라 - 자리에 있다고 모두 슬롯 무료 사이트가 아니다./@@uq1/12682025-05-29T10:44:12Z2025-05-29T08:53:14Z리더를 뽑는 시기인 만큼 문득 접어 둔 얘기가 생각나 써봅니다. 우리나라를 이끄는 리더를 뽑는 자리, 한 후보가 한 말이 엄청난 파장을 낳고 있습니다. 이 현상을 보면서 '리더인 척' 하는 것에 대한 생각을 다시금 하게 되었는데요. 우리가 회사 안에서 리더가 되는 경우는 크게 두 가지입니다. 자연스럽게 승진의 결과로 자리에 오르거나, 외부에서 경력을<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2FTyXQcWvs61pSLWPp6d498iK4mFo.jpg" width="500" /헤드헌터 신뢰도 감점 100점 - 이러면 나한테는 마이너스네.../@@uq1/12742025-05-14T05:48:48Z2025-05-14T02:48:07Z어제 한 헤드헌터로 유추되는 분으로 부터 전화를 받았습니다. 'OOO 프로그램을 사용해 본 경험이 있느냐' 라고 묻는 전화였는데요. 시스템에 대한 이해도도 없었던 것 같고, 되려 '주변에 사람이 있는지..' 묻네요. 한심하기 그지 없는 상황... 끊고 나니 황당한 맘에 뭐라 못한게 아쉬울 따름이었습니다. 그래서, 슬롯 무료 사이트의 채용 담당자님.... 헤드헌터에게일과 경력에 대한 고정관념/@@uq1/12722025-04-28T06:50:39Z2025-04-28T03:30:39Z개인적 사정과 고민으로 기업에 여러 포지션 지원을 하는 중입니다. 물론 중이 제 머리 못 깎는다고 쉽지 않은 것도 사실이고요. 밖에서 10년의 경력을 해석하고 적용하는 것이 쉽진 않겠죠. 근데.... 이유가 무엇일지 문득 궁금해졌습니다. 그러나 오늘 우연히 본 에릭슈미트의 영상에서 힌트를 하나 얻게 되었는데요. 짧은 영상이라 한 번 보셔도 좋을 듯합니다.<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2FerBZKibBISPPLT2JdgHu-1jH86Q.jpeg" width="500" /채용과 입시는 닮았다. - '자구책' 마련이 남탓으로 읽히는 이유/@@uq1/12702025-04-27T05:20:15Z2025-04-27T04:12:06Z한 기사를 보면 정부의 입시에 대한 공정성 강화 방안의 폐지와 오락가락 입시 제도에 대한 대학의 어려움을 어필하는 듯한 내용을 볼 수 있다. 물론 누구나 우리나라 입시 제도가 문제가 있다는 것은 알고 있다. 어떤 의미에서든 말이다. 수능의 무용론을 얘기할 수도 있고, AIDT 와 같은 준비 없는 교육 시스템의 도입, 고교학점제 속의 어려움 등을 얘기할 수<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2FHOJhbi_RDu8Ci5lxLeTiMXA_Li8.jpeg" width="500" /경력의 정의는 바뀌게 될까? 신입이 필요 없다는 슬롯 무료 사이트 - 극 내향적 강사의 강의 이야기/@@uq1/12672025-04-23T02:31:08Z2025-04-23T01:00:08Z#신입이 필요 없다는 기업 카카오는 (사실무근이라고 공지하였습니다만..) 어떤 분야에 한해서 신입 포지션을 최소화한다고 합니다. 이는 AI로 어떤 분야에 있어서 신입 채용보다 유리한 부분을 만들 수 있다는 의미라고 해석이 되죠. 한참 글을 쓰다가 이건 비단 카카오만의 생각이나 현실은 아니란 생각이 들었습니다. (관련 기사 바로가기) 기업의 사회적 책임에<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2F0A3_nwWnFVw8YVQ_Peytu76yIT4.jpg" width="500" /01. 슬롯 무료 사이트 별거 있나? - 슬롯 무료 사이트, 별거 있나? - 누구나 슬롯 무료 사이트가 된다./@@uq1/12652025-04-17T10:34:07Z2025-04-17T09:26:09Z우리는 누구나 리더가 되고, 리더십이 필요한 순간이 옵니다. 보통의 직장인이라면 한 직장에서 연차가 쌓이면 자연스레 리더의 자리에 오르곤 하죠. 그러나 책임을 지고 싶은 자리가 부담스럽듯이... 그런 시간이 천천히 오길 바라기도 합니다. 이런 과정에 우리는 시나브로... 리더란 것을 배우고 자연스레 그 역할을 소화 하기도 하는데요. 그런데 이직을 상담하<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2FhZPUiiQlAU1QPRn1peOkF0-fITU.jpg" width="500" /슬롯 무료 사이트, 별거 있나? - 00. 누구나 될 수 있는 슬롯 무료 사이트의 이야기, 시작/@@uq1/12642025-04-17T05:01:19Z2025-04-17T02:55:36Z어떤 협회의 협회장은 수 년째 그 자리를 지키고 있다고 합니다. 마치 자신의 왕국처럼 지켜진 자리는 무리를 만들고, 다수의 팬이 반대하는 사람을 자신의 의지로 선택해 코치의 자리에 앉혔다고 하죠. 과정과 결과가 민주적인가를 떠나... 좋은 리더인가? 적합한 리더인가를 고민하는 바깥의 목소리를 외면하면서 말이죠. 반대로 어떤 협회의 회장은 올림픽에서의 성과<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2F1s8bARLRVMliAt1d8SwDjlPyhQc.jpg" width="500" /어느 헤드헌터의 회신/@@uq1/12632025-04-14T23:28:43Z2025-04-14T22:18:43Z밤 11:23분, 회신이 왔다. 아니 왔었다. 딱 한줄이었는데. 커리어는 좋은신데 잘 안 맞습니다. 고객사는 oooo입니다. 그 회사는 어딘지 진즉 알고 있었는데요. 이런 정도의 피드백을 쓰는 헤드헌터라면 안써야 하지 않을까 싶기도 한데. 왜냐면, 채용을 어쨌든 대신슬롯 무료 사이트 사람이고, 고객사를 대신하게 되는데... 좀 성의를 더해서 회신했다면 어땠을까일슬롯 무료 사이트의 종말일까?/@@uq1/12622025-04-14T13:32:23Z2025-04-14T13:32:23Zhttps://www.autodaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=529875 현대차가 수 십조를 미국에 투자한다고 했다. 이건 이미 썼으니 넘어가고, 무엇보다 공장에 사람대신 로봇이 자리나 비중과 비율이 커질 것이란 전망이 있다. 보스톤다이내믹스를 인수한 배경도 여기 있지 않겠나... 하고 예측슬롯 무료 사이트 사람도 있더라.발란은 왜 기업회생을 했나? - 지원동기에 왜 성장성장 슬롯 무료 사이트지 재무제표 보면 알게 됩니다./@@uq1/12612025-04-01T19:53:05Z2025-04-01T13:23:23Z기업 회생은 쉽게 기업이 더 이상 지속되기 어려워 법적 보호를 받으며 회생하기 위한 노력을 하는 것이라 할 수 있습니다. 여러 부채 등 부담에서 보호도 되나 당장에 망하는 것을 피한 것이지, 노력을 해서 다시 살아나야 하는 것이죠. 최근 발란이 기업회생을 신청했다고 하죠. 올해가 11년 차인 발란의 23년 재무제표와 지금의 상황을 보며 기업을 지원하고 <img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0.fjpg/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2FNts_aZUq6gAXhDlsGrKQjMrYclA.jpeg" width="500" /취업트렌드 _ 1분기 채용은 어땠을까요? - 현대얘기는 마지막으로.../@@uq1/12602025-03-28T06:06:17Z2025-03-28T04:21:46Z이번 정부 시작 후 국내 취업률은 다양한 변화를 겪었습니다. 주요 지표와 그 의미를 살펴보겠습니다. 고용률 및 실업률 동향 2024년 8월, 한국의 계절 조정 실업률은 2.4%로 사상 최저치를 기록하였습니다. 이는 통계 작성이 시작된 1999년 6월 이후 가장 낮은 수치입니다. Reuters 그러나 2024년 12월에는 실업률이 3.7%로 상승하였습니<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2Ff5yTiZ4ZQuVvWUzTPQlwQBvnQPo.jpg" width="500" /현대가 미국에 30조 투자하면 한국이 좋을까? - 개코도 좋긴 현대는 좋지... 우리의 일슬롯 무료 사이트는?/@@uq1/12582025-03-26T12:37:06Z2025-03-26T12:37:06ZOO미생 이란 유튜브 채널을 보고 접한 소식인데. 지난 첫 번째 글에서 조금 설명한바 있는 이야기의 연속이다. 그 영상을 다시 보다 끝을 보니 ... 한다는 말이 ... 이렇게 지은 공장에서 벌은 돈이 마치 이상한 방법으로 다 들여오는 수가 있다 (배당 말고) 는 것 처럼 희안한 소리를 서슴치 않는다. 또 공장은 1~2만명 수준의 인력이 필요한데, 50만이<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2FYB0b-k5fxse_4U2ZFA__lWY0vlA.jpg" width="500" /오늘 현대차 기사를 보고 점심을 먹다가 생각한 일/@@uq1/12562025-03-25T06:37:01Z2025-03-25T05:03:43Z오늘 새벽에 이런 뉴스가 나왔다고 합니다. 현대차 그룹이 4년 동안 미국에 31조를 투자한다고 합니다. 자동차, 부품 및 물류, 철강, 미래산업 등 28년까지 210억 달러를 투자슬롯 무료 사이트 것인데요. 이는 현대차그룹의 생산 능력이 50만 대 수준으로 그리고 루지애나주에 전기로 체철소 설립까지 묶음으로 간다는 것이라네요. [1월 기사] 도널드 트럼프 2기이렇게 이직하지 마세요./@@uq1/12542025-03-20T05:46:39Z2025-03-20T04:06:03Z최근 자영업자 폐업률 증가가 남의 일이 아니기에 나름의 살길을 찾기 위한 몸부림을 치고 있습니다. 그 중 하나가 지원인데요. 예상했던 것이긴 하나, 이직을 컨설팅 하는 저도 (물론 조금 높은 목표긴 합니다) 쉽지 않은게 현실이네요. 그 얘기를 남기려 한 것은 아니고, 이 과정에 수 건의 지원을 하였는데 주로 헤드헌터를 통한 지원이었습니다. 자주 얘기하는<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2FKiXfIvFmqVRUNPaypw64dcSnWg4.jpg" width="500" /강사료 알려줄 때까지 기다린다고? /@@uq1/12532025-03-06T04:26:45Z2025-03-06T03:31:44Z최근 한 패친의 글에 이런 내용이 있었다. 자신에게 강의를 요청하는 많은 곳에서 '강사료'를 말해주지 않는다고 한다. 그럴 수 있다. 우리나라의 경우 돈에 대해 묻고 답하는 것이 굉장히 불편한 일 처럼 여겨지기도 한다. 강사료가 표기되지 않은 강의를 보며 '먼저 말을 해주면 좋을텐데...'라는 생각을 했다는 그의 말은 일면 맞기도 하다. 그런데 한편으<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2Fxe2aesDD-B-i71V07MFEHdNdalg.jpg" width="500" /퇴직을 앞둔 중장년 대슬롯 무료 사이트 근로자의 경력전환 교육요구 - 중장년 Life Pivoting Project/@@uq1/12522025-02-03T04:13:44Z2025-02-03T03:39:52Z이는 기업교육과 인재연구 24권 (2022.03)의 내용을 정리한 것임을 알립니다. - Gratton & Scott(2016)은 100세 시대가 되면 교육→ 일→ 퇴직이라는 기존의 3단계 삶이 붕괴되고, 2-3개의 다른 직업을 갖으며, 새로운 기술을 습득하기 위해 재교육을 받는 다단계의(multi-staged life) 삶을 살게 된다는 점을 지적 교<img src= "https://img1.슬롯 무료 사이트.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.슬롯 무료 사이트.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fuq1%2Fimage%2Ffca5F3hlAONWT9dwNdxP-te49pQ.jpg" width="500" /서울런 4050 직업역량슬롯 무료 사이트 온오프라인 콘텐츠 어땠나?/@@uq1/12502025-01-21T06:15:10Z2025-01-21T02:32:45Z서울런 4050 직업역량교육 온/오프라인 콘텐츠 분석에 대한 리포트를 공유슬롯 무료 사이트 글입니다. 서울시50플러스재단은 서울런 4050 서울시평생학습포털을 기반으로 온오프라인 연계 서비스를 제공하여 해당 연령대의 서울시민 직업전환을 지원슬롯 무료 사이트 곳입니다. 서울시 40대의 교육훈련 요구는 조규형 외 (2023)에 따르면 1.부가수익 창출, 2. 직업전환, 3. 직업역24년 슬롯 무료 사이트 일자리 플랫폼 내 채용 현황 분석/@@uq1/12492025-01-20T11:13:27Z2025-01-20T11:13:27Z서울시 50플러스 재단의 중장년 정책 인사이트 자료입니다. 중장년 경력전환 관련한 참고자료로 활용해 보세요. # 중장년 채용 공고 380개 기준 슬롯 무료 사이트자 4755명 (사이트 내 표시되는 정보 기반) 분석자료. 1. 입사슬롯 무료 사이트자의 73%는 남성, 4050세대는 83%를 차지함. 2. 정규직이 64%, 계약직이 35%이고, 주 5일 근무가 82% 임. 업종의