이내화

콘텐츠 생성능력은 있는가?

이내화 — Wed, 28 May 2025 12:36:49 GMT

21세기를 고도의 복잡성시대라고 한다. 기업인이든 직장인이든 생각해야 할 두 가지가 있다. 바로 <생존력>과 <경쟁력>이다. 그런데 생존하려면 경쟁력이 있어야 한다. 그 경쟁력이란 남다른 그 무엇 바로 콘텐츠(Contents)이다. 필자는 <이젠 Best 1이 아니라 Only 1이다!>라는 말을 자주 한다. 그렇다면 콘텐츠는 무엇일까? 한 마디로 말해

거부(拒否)의 숨은 속살을 보셨나요?

이내화 — Thu, 22 May 2025 07:29:50 GMT

<매일 15킬로미터를 걸었습니다. 쓸 수 없는 오른손은 뒤로 감추고 무거운 가방은 원손에 든 체 24년 농안 수백만 가구의 문을 두드렸습니다. 그러다 보니 판매 왕이 되었고 나를 알아보는 사람들도 생겼습니다. 하지만 나는 평범한 사람입니다. 그저 남보다 조금 느릴 뿐 아주 평범한 사람입니다. 옷을 입는 게 느려서 조금 더 일찍 일어났고 걸음

지금 답답하신지요?

이내화 — Sun, 18 May 2025 06:48:36 GMT

살면서 뜻하진 일을 당하면 이러지도 저러지도 못해 답답한 경우가 있습니다. 이런 상황에 처하면 내게 사람들은 술잔을 기울기기가 십상입니다. 말하자면 술로 그 현실에서 벗어나려는 것이지요. 그러나 몸만 축나고 해결되는 것은 없기 마련입니다. 더러는 막막한 현실에서 벗어나려고 합니다. 그게 쉬운 일은 아닙니다. 더욱이 그 상황이 더욱더 옥죄어 올

사과는 예방주사다!

이내화 — Fri, 16 May 2025 10:17:12 GMT

직장생활을 할 때 모시던 상사이야기다. 최고경영자를 모시는 일을 한 그 상사는 다소 특이한 습관을 갖고 있었다. 회사 일을 하다가 큰 실수를 저지르거나 일이 잘 안 되어 회사에 큰 누를 끼칠 일이 생기면 하는 행동이었다. 그의 습관은 <닥 사>였다. 도대체 <닥 사>란 무엇일까? “닥치고 사과부터 하자.”는 것이다. 사과할 일이 벌어진 상황을 구차하게

여호와께 돌아가자!

이내화 — Thu, 15 May 2025 09:11:53 GMT

코로나가 터졌을 때 일입니다. 코로나 19 탓에 강의도 없어지고 만사가 힘들지만 대신 집필에 몰두하고 있었습니다. 글을 쓸 때는 이런 생각을 합니다. ‘나는 글을 내가 쓰는 게 아니라 성령님께서 쓰신다’ 말하자면 보혜사 성령님 도움이 없으면 한 줄은 한 자로 못쓴다는 고백입니다. 글을 쓰면서 간간이 인터넷을 들어가 돌아가는 상황을 보곤 합니다

이젠 놀아도 일터에서 놀아라!

이내화 — Thu, 15 May 2025 08:13:26 GMT

대학을 졸업하고 직장에 들어선 필자는 큰 고민에 빠진 적이 있었다. 다니고 있는 회사를 때려치우고 다른 길을 갈 것인가? 였다. 이런 고민은 한 1년 남짓 지속이 되었는데 가장 큰 이유는 바로 다니는 <회사의 문화> 즉 <사풍>때문이었다. 아주 보수적인 일터문화를 보유한 그 회사는 <정시 퇴근>이라는 것이 거의 없었다. 뿐만 아니라 일요일에도

어떡하지^^* 사는 대로 생각한다는데

이내화 — Tue, 13 May 2025 03:25:54 GMT

새해를 맞이하면 누구나 비전을 정립하고 희망 가득한 무엇인가를 도모한다. 그런데 한 10여 일 시간이 지나면 어김없이 성공을 가로막는 <4자 성어>가 있다. 바로 <작심삼일>이라는 단어다. 아마 젊은 직장인들이 가장 싫어하는 단어일 것이다. 그래서 필자는 오늘 이 <작심삼일> 이란 것을 타파하는 운동을 하나 소개하겠다. 이 운동 이름은 <새 마음 운동>이다

당신의 우선순위를 정하라!

이내화 — Mon, 12 May 2025 04:56:09 GMT

성공학 특강을 하면서 수많은 사람을 만난다. 그들이 한결같이 필자에게 하는 말이 있다. “선생님 강의를 들으면 세상을 바꿀 정도의 무엇인가 가슴팍에 파고듭니다. 당장 성공할 수 있을 것 같은 자신감도 생깁니다. 그런데 작심삼일로 끝나는 이유는 무엇일까요?” 이럴 때마다 필자가 해주는 유일한 처방전이 있다. 그 처방전에는 이런 글귀가 들어가 있다. 바로 <

당신의 일의 양을 체크하라!

이내화 — Fri, 09 May 2025 07:39:25 GMT

강의장에서 참가자들에게 자주 던지는 질문이 있다! 다소 엉뚱한 질문인데 이렇다. “여러분! 일이 많으면 좋습니까? 아니면 적으면 좋습니까?” 이 질문을 던지면 20-30 직장인들은 <일이 적었으면 한다!>고 답하고 40-50 직장인들은 그래도 <일이 많았으면 한다.>고 답을 한다. 인생의 가치관에 따라 다르게 이야기하겠지만 대개 직장인들은 <일이 많은

<간구(懇求)> 안에 숨은 비밀?

이내화 — Fri, 09 May 2025 04:34:56 GMT

새벽기도에 나갈 때 늘 간구거리를 들고 나갑니다. 가령 일을 달라! 건강을 달라! 화평을 달라! 애들 공부 잘하게 해달라! 좋은 일자리 달라! 모든 게 간구입니다. 그런데 이 간구거리를 하나님께 아뢰어도 대개는 응답이 없습니다. 그래도 늘 하나님을 향해 간구합니다. 속이 상하더라도 온전히 하나님께 매달리기 마련입니다. 언제가 <간구>라는 것을 곰곰이 생각

생존력과 경쟁력은 기본이다!

이내화 — Thu, 08 May 2025 03:11:30 GMT

올해로 <1인 기업가>의 길을 걸어온 지 25년이 된다. 대략 이 길을 오면서 5000회 정도 강의와 800회 정도의 방송 출연을 했다. 그리고 수백 회에 걸친 기고와 20여 권의 책을 출간했다. 나름 평가를 해본다면 아주 나쁜 성적은 아닌 것 같다. 물론 자만하자고 하는 말은 아니다. 되돌아보면 힘든 일도 많았다. 교통사고로 팔과 다리에 큰 상처도 입었

학습역량이 없으면 미래가 없다.

이내화 — Wed, 07 May 2025 09:58:06 GMT

<세계에서 노벨상 수상자를 가장 많이 배출한 미국의 시카고 대는 처음부터 일류대학이 아니었다. 시카고대가 약진한 것은 1920년대 로버트 허친스 총장 때부터다. 허친스 총장은 위대한 고전 100권을 달달 외울 정도가 아닌 학생은 졸업시키지 않는다는 소위 ‘시카고 플랜’을 도입했다. 그 결과 시카고 대는 1929년부터 2000년까지 노벨상 수상자 68명을 탄

인맥경화(人脈硬化)에 걸리지 마라!

이내화 — Tue, 06 May 2025 04:02:35 GMT

“이 세상에서 가장 따뜻한 단어는 무엇일까요?” 이런 질문을 하면 대개 “사랑”이란 단어가 앞서 나온다. 바로 가족이라고 한다. 그런데 가족이 모인 명절엔 늘 같은 동작이 반복이 된다, 마시고, 먹고, 자고 등등 딱히 하는 게 드문 게 우리네 현상이다. 그래서 조심스럽게 가족에 함께 하는 자리에서 할 수 있는 운동을 하나 소개한다. 이름 하여 Family

여기에 모인 우리!

이내화 — Mon, 05 May 2025 03:14:09 GMT

하나님을 섬긴 지 10여 년이라서 이제 예수쟁이 소리를 듣는 것 같습니다. 그런데 문제는 교회가 보이고 교인들이 보이고 목사님들이 보이기 시작한다는 겁니다. 이 이야기는 어느 정도 물이 들어가고 있다는 것이지요. 즉 신앙생활이 익숙해지기 시작했다는 것을 의미합니다. 이렇다 보니 나름 척하면 돌아가는 판을 알 게 되었습니다. 그래서 요령도 생기고 빠질 때

경청과 배려는 성공자의 DNA!

이내화 — Mon, 05 May 2025 02:45:03 GMT

일터의 생태계가 많이 변하고 있다. 이런 변화는 그 누구도 피해 갈 수 없다. 이중 가장 두드러지는 게 바로 <성과주의 중심>의 문화다. 이젠 오래 근무를 했다고 해서 승진과 성공이 보장되는 게 아니다. 그러니까 종신고용이니 하는 건 조직 내 사전에 이젠 옛말이 된 셈이다. 그렇다면 조직이 가장 원하는 사람은 어떤 사람일까? 바로 <돈 많이

내 인생 첫 연탄봉사!

이내화 — Wed, 30 Apr 2025 03:57:12 GMT

교회 다니면서 여러 가지 일이 있었지만 그중 기억에 잔잔하게 남는 일이 있습니다. <연탄 나르기 봉사>와 그곳에서 만난 <한성준> 학생입니다. 우선 <연탄 나르기 봉사> 이야기부터 드립니다. TV라든가 언론 등을 통해 연말에 되면 이웃 돕기 행사 등을 접하기 마련입니다. 그런데 평생 보기만 했지 하기는 참여하지는 못했습니다. 언젠가 기회가

불편한 진실! 상사의 언어를 아는가?

이내화 — Wed, 30 Apr 2025 03:35:10 GMT

중견사원으로 근무하던 시절이다. 여기서 중견사원이라 함은 대리를 말한다. 대개 조직 내에서 대리라는 직급은 이사 대리, 사장 대리, 과장 대리 뭐든지 대리를 하는 것으로 권한은 없지만 회사에선 가장 할 일이 많은 이들이다. 필자 역시 할 일이 많은 대리였다. 당시 HRD 업무를 맡은 터라 신입사원 교육체계와 교육 기획업무를 하고 있었다. 당시

남자의 물건(?)

이내화 — Sat, 26 Apr 2025 05:09:04 GMT

저는 메모와 노트를 하는 것을 좋아합니다. 글을 쓰고 남 앞에 서는 일이 업이라서 가능한 여건이 되면 기록을 하려고 듭니다. 서재에도 한 백여 권 되는 수첩과 노트가 있습니다. 이 노트와 수첩 중에서 가장 애지중지하는 게 있습니다. 설교 말씀을 담은 노트입니다. 노트를 할 때는 목사님 말씀을 거의 빼놓지 않고 담는다고 해도 과언이 아닙니다. 사실 기록할 땐

상사의 마음을 훔쳐라!

이내화 — Sat, 26 Apr 2025 03:28:11 GMT

필자는 대기업 간부 사원들을 대상으로 강의를 할 때마다 물어보는 게 하나 있다. “당신은 다음 두 부하 중 어떤 부하를 선호하십니까?” 1) 사근사근하고 날 잘 따른다. 2) 늘 부정적이고 나에게 대든다. 이 질문에 간부사원들은 어떻게 답을 할까? 100%의 상사들이 1) 번을 선호한다고 답한다. 이런 현상이 일어나는 덴 이론이고 뭐고 없다. 상사

‘걱정’이 아니라 ‘작정’입니다!

이내화 — Thu, 24 Apr 2025 12:25:41 GMT

요즘 들어 아내가 자주 한숨을 쉽니다. 그 이유는 삶이 예전 같지 않는 터라 그 한숨의 길이가 날이 갈수록 길어지고 잦아지는 것 같습니다. 이런 모습을 볼 땐 저 역시 맘이 편치는 않습니다. 사람이란 게 간사해서 사는 게 좀 어려우면 예전 생각은 다 잊은 채 현실에 눈을 돌리기 때문입니다. 이럴 때마다 저는 이렇게 말합니다. “여보 넘! 걱정 마! 주님이